«Забывчивость» наказуема

В феврале 2012 года ООО «СК «Малый порт» приняло на работу бывшего служащего ГУФСИН. Вместе с тем предыдущий работодатель о трудоустройстве сотрудника в течение 10 дней с момента заключения трудового договора уведомлен не был, что является нарушением требований федерального закона «О противодействии коррупции». Транспортная прокуратура возбудила административное дело по незаконному привлечению к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

Мировой суд Находки по материалам прокурорской проверки привлек ООО «СК «Малый порт» к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ и назначил наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.

Отдел новостей