Как сообщили в управлении по труду Приморского края, в документе устанавливаются размеры окладов по должностям (профессиям), порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата работникам бюджетной сферы края будет выплачиваться не по тарифной сетке, как это делается сейчас.
Главное – ликвидируется одинаковый подход к оплате труда, зарплата будет зависеть от конкретных результатов деятельности каждого работника и в целом учреждения. Благодаря этому повысится мотивация работников к качественному и эффективному труду. При этом критерии оценки качества и результатов работы определяются с учетом отраслевой специфики.
В новых условиях руководители учреждений получают возможность стимулировать именно тех работников, которые ответственно и качественно выполняют свои должностные обязанности.
По информации специалистов, принятое постановление гарантирует сохранение размера заработной платы (без стимулирующих выплат) в новых условиях не ниже, чем по тарифной сетке при условии сохранения трудовой функции и объема работ.
Департамент массовых коммуникаций администрации Приморского края